Una edtech que se afianza como líder en formación tecnológica

Entrevista a Nelson Duboscq, cofundador y CEO de Digital House, la empresa que busca transformar la educación de las personas en tecnología.

Cursos y carreras a distancia, inserción laboral casi inmediata, partnership con dos gigantes argentinas del mercado IT –Globant y Mercado Libre-, planes formativos diferenciales y con metodologías innovadoras, son algunos de los temas abordados en una entrevista exclusiva que Neurona BA le hizo a Nelson Duboscq, cofundador de una de las edtechs más fuertes del mercado y un reconocido emprendedor fanático de la tecnología, la innovación, la mejora continua y los cambios.

“Digital House es la organización educativa (EdTech) que transforma la vida de las personas, al ayudarlas a desarrollar sus habilidades digitales para generar un impacto positivo en la sociedad”, sintetiza Nelson Duboscq, cofundador y CEO de Digital House, al ser consultado sobre una definición acerca de la empresa que conduce, y que ofrece formación totalmente a distancia, con una metodología innovadora con especial foco en la práctica. 

“Hoy en el mundo, incluyendo Argentina, hay escasez de talento digital, por lo que hay pleno empleo en disciplinas como programación, marketing digital, diseño UX, data science y data analytics. Entonces, las personas que cuentan con estas habilidades acceden a puestos de trabajo más desafiantes, inspiradores y mejor remunerados”, analiza Duboscq.

Estas actividades laborales aportan un valor económico importante y tienen que ver con las destrezas del presente y del futuro a nivel mundial y por ello resume: “si contamos con más talento digital, contaremos en Latam con personas que pueden acceder a mejores puestos de trabajo y, por ende, a una mejor calidad de vida y salarios. Y las empresas que los contratan serán más rentables, más productivas, generarán mayor valor agregado, y hasta exportarán conocimiento. En última instancia, hay una relación directa con el desarrollo económico del país/región”, avizora.  

Los programas y la metodología de enseñanza

Con respecto a la propuesta académica en sí, si bien es variada, el CEO de Digital House explica que tiene varios puntos en común: “es una oferta académica de clase mundial, que pone el foco en el desarrollo de las habilidades más demandadas en el mercado; los cursos son 100% a distancia, con planes de estudio que se actualizan constantemente; se plantea el aprendizaje basado en la práctica  y con metodologías de enseñanza donde los docentes son expertos en los temas que imparten y traen al aula su experiencia laboral; tenemos bolsa de empleo y metodologías de enseñanza para potenciar y acelerar la inserción laboral del graduado”.

Acerca de la metodología de enseñanza Duboscq puntualiza: “apelamos a un mix de métodos que permiten que los alumnos “aprendan haciendo”, donde combinan no sólo aspectos técnicos sino metodologías propias del mercado laboral, de forma tal que desde el primer día de trabajo el graduado sepa cómo desenvolverse con profesionalismo y tenga la oportunidad de mantenerse actualizado”.

El método combina instancias de clases sincrónicas y asincrónicas y cuentan con una plataforma pedagógica llamada PlayGround, que fue desarrollada internamente para aprovechar al máximo la experiencia educativa de los alumnos. Los estudiantes realizan trabajos prácticos individuales, grupales y usan sistemas como aula invertida y mesas de trabajo virtuales.

Conscientes de que en la región había escasez de talento digital, y de que esa situación era crítica para el desarrollo de los latinoamericanos, desde la empresa buscaron hacer un aporte concreto. Como en algunos países -Estados Unidos y Canadá, entre otros- se desarrollaban bootcamps, crearon Digital House con una impronta propia, “una metodología desarrollada por nosotros en base a múltiples teorías y estudios, y pensada para el estudiante local. Estamos orgullosos de ubicarnos entre las edtech más prestigiosas del mundo, con miles de egresados y un plan ambicioso para lanzar operaciones en más países, porque seguimos firmse en nuestro objetivo”, señala Duboscq. Digital House opera actualmente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay.

La alianza con Globant y Mercado Libre

Globant y Mercado Libre son empresas IT referentes e inspiradoras para el resto de las organizaciones latinoamericanas. Han sabido crecer, implementar los más altos estándares de calidad y posicionarse a nivel global. Ambas tienen un gran potencial y, sobre todo, enfrentan el desafío de sumar más talento.

“Como el déficit de perfiles digitales los afectaba tanto como al resto de las compañías de la región se unieron para pensar cómo superar este reto, y aportando nuestra trayectoria nos unimos para crear la carrera Certified Tech Developer. En concreto, los expertos de estas empresas delinearon el perfil de profesional que desean sumar a sus empresas y así surgió el plan de estudios, que combina destrezas técnicas y habilidades blandas. Digital House pone todo su know how educativo, y entre los tres lanzamos esta carrera que se cursa a distancia y que superó todas nuestras expectativas en cuanto a cantidad de inscriptos”, subraya.   

Puntos de vista sobre el mundo IT

• El sector IT nacional tiene un enorme potencial, y sus talentos son requeridos en todo el mundo.
• Los servicios basados en el conocimiento son el tercer complejo exportador de la Argentina. 
• Los últimos datos de la CESSI, de hace 3 meses, muestran que el 30% de los colaboradores son mujeres; el doble que lo que sucedía en 2020, y menos que el año próximo, sin dudas, porque trabajamos fuerte para incentivar a las chicas a que se inclinen por carreras STEM, como las que impartimos en Digital House.
• El 45% de los colaboradores se ubica en el interior del país, lo cual es maravilloso porque le permite al futuro profesional no estar limitado por cuestiones geográficas.
• Un dato preocupante es que solo el sector IT local tiene una escasez de 15.000 puestos anuales que no pueden ser cubiertos.
• Desde Digital House tenemos varias iniciativas para promover el estudio de estas carreras, la más reciente es que entregamos 1000 becas parciales a argentinos para que estudien Certified Tech Developer. 
• La industria IT local nos llena de orgullo. Es pujante, sus talentos son de clase mundial y tiene mucho por crecer. Nos apena el déficit que existe, pero si seguimos lanzando iniciativas diversas  para que la población se interese en el campo de la programación, la ciencia de datos y las ya mencionadas arriba, creemos que en el futuro lograremos achicar la brecha al máximo.  

La oferta académica de Digital House

• Cursos intensivos de entre 5 y 7 meses, para capacitarse en las habilidades digitales más demandadas: programación, marketing digital, diseño UX, data science y data analytics. 
• Programas Ejecutivos como Digital Immersion Program y Consultor Certificado en Mercado Libre.
• Cursos in-company diseñados a medida, para capacitar y atraer el talento que las corporaciones necesitan para su transformación digital.
• Certified Tech Developer: una carrera sobre programación co-creada con Mercado Libre y Globant,  que tiene como objetivo formar desarrolladores siguiendo los más altos estándares de la industria. La formación tiene una orientación práctica basada en metodologías ágiles para que los estudiantes adquieran las herramientas necesarias para ser parte del mercado laboral tecnológico de la región. La cursada tiene una duración de dos años y los estudiantes podrán especializarse en Frontend Specialist o Backend Specialist.
• Junto con la Universidad de San Andrés ofrecen la Licenciatura en Negocios Digitales, que prepara al alumno para aprovechar al máximo los recursos tecnológicos, con el objetivo de potenciar los resultados de la empresa; y la Maestría en Negocios Digitales, diseñada para formar a los ejecutivos que todas las industrias demandan hoy y necesitarán mañana.
• Tienen una propuesta para colegios primarios y secundarios: DH Schools, para incorporar disciplinas digitales en la escuela: programación, marketing digital, diseño, ciencia de datos y negocios digitales en los niños a partir de 5to. grado.

Más info en www.digitalhouse.com

Perfil

Nelson Duboscq  tiene 59 años y nació en Longchamps -provincia de Buenos Aires-. Desde chico, sus padres le inculcaron que “en la vida todo es posible cuando uno le pone pasión y esfuerzo a lo que hace”. Es Ingeniero Civil (UBA), trabajó en la represa Yacyretá y allí conoció a su socio, Eduardo Bruchou. “Juntos, desde hace ya varias décadas, cofundamos varias empresas, como HSM Group, la compañía que inspiró a los líderes empresariales a transformar la manera de hacer negocios”, expresa. Y repasa otros hitos compartidos de los que fueron parte: el lanzamiento de la revista Gestión (la primera publicación de Management y Negocios en idioma español para el mercado latinoamericano); la creación de Expomanagement y World Business Forum (los grandes encuentros de ejecutivos del mundo llevados a cabo en New York, Madrid, Milán, Frankfurt, México, San Pablo y Buenos Aires); y el lanzamiento de la plataforma online WOBI (World of Business Ideas), entre otras. Además de ser un apasionado de la tecnología, la innovación digital, la mejora continua y los cambios constantes, tiene muchos hobbies, entre los que se destaca el deporte: practica tenis y fútbol asiduamente.