Oracle amplía su iniciativa de formación con un programa global gratuito
Buscan capacitar a 50.000 profesionales de América Latina.
“Global Oracle Saas Business Certifications se trata de un programa pensado para profesionales ya en ejercicio y estudiantes que buscan sumar una credencial de impacto que les brinde una proyección de mercado para su futuro inmediato”, afirma Jocelyn García, Directora Senior para Alianzas y Canales para aplicaciones Latam de Oracle, en diálogo con Neurona BA.
Y acerca de los principales requisitos para acceder a esta nueva propuesta formativa y los principales contenidos que presenta, García indica: “no hay ningún requisito para inscribirse y cualquiera puede hacerlo. Con esta iniciativa queremos capacitar gratis al menos a 50.000 profesionales de la región para seguir empujando la transformación digital en América Latina, ayudando a disminuir esa falta de talentos calificados que el mercado hoy necesita para innovar de manera ágil, facilitando a su vez a los y las profesionales de la región el acceso a las mejores oportunidades laborales calificadas”.
Oracle Saas Business Certifications brinda acceso a conocimientos relevantes sobre los principales procesos de negocios (finanzas y planificación, gestión del capital humano, experiencia del cliente y ventas) habilitados por las aplicaciones de nube de Oracle, así como tecnologías avanzadas como inteligencia artificial o Internet de las Cosas. El conocimiento de este tipo de aplicaciones y procesos les permitirá a las personas trabajar tanto en consultoría de TI como en áreas específicas de finanzas, recursos humanos o ventas, pero con un valor agregado fundamental que proviene del dominio de herramientas innovadoras y transformacionales.
“Creo que es también una gran opción para quienes estén pensando en darle un giro a sus carreras y redirigirlas hacia un terreno con muchas oportunidades ya que sin dudas hoy la tecnología cruza y transforma a todas las industrias”, manifiesta la ejecutiva.
Otras iniciativas formativas
Consultada acerca de las necesidades de formación que demanda el mundo IT de hoy, García sostiene: “La demanda de talentos calificados con conocimiento de procesos de negocios y soluciones SaaS como las de Oracle es muy alta. Una comprensión integral de los procesos de negocios es fundamental para poder aprovechar de manera efectiva las estrategias actuales e implementar y utilizar con éxito los recursos tecnológicos disponibles, acelerando la transformación”.
Y agrega que en Oracle cuentan con diferentes programas de capacitación para elegir según la etapa de desarrollo en la que se encuentre cada interesado. “Por ejemplo, para jóvenes talentos, contamos con programas como ONE (Oracle Next Education), GEN-O, pasantías, así como también programas para personas que ya cuenten con conocimientos previos, capacitaciones virtuales de acceso gratuito para interiorizarse en las diferentes aplicaciones que Oracle desarrolla”, describe.
Con respecto a la formación que otorgan los niveles medios, García reflexiona: “el conocimiento es, sin dudas, la clave para mantenerse competitivo/a en el mundo de hoy por eso creo que cualquier propuesta que busque democratizar el acceso a la educación es bienvenida. Este programa global reporta específicamente a una demanda que reconocimos y entendemos es fundamental cubrir para que las empresas puedan continuar avanzando en sus procesos de transformación”.
La mujer en el sector it y la demanda de profesionales
“En Oracle sabemos que la innovación comienza con la inclusión, y que mayor diversidad al final del día potencia los resultados de negocios. Sin dudas existe una marcada subrepresentación de mujeres en la industria tecnológica, por eso promovemos muy activamente el acercamiento de más mujeres al mundo IT con diversas acciones de reclutamiento y empoderamiento”, puntualiza Jocelyn García acerca de su mirada sobre la cuestión de género asociada a la tecnología.
Y añade que recientemente comenzaron, por ejemplo, a publicar vacantes afirmativas. “Esto quiere decir que cuando abrimos una nueva vacante de trabajo, publicamos el aviso explicitando que para esa posición vamos a priorizar la postulación de mujeres. La intención de este tipo de políticas es hacer que todos los que cumplan con los requisitos de la vacante se sientan seguros para postular, pero especialmente las mujeres, que sufren de mayores autoexigencias, prejuicios y miedos cuando quieren ingresar a industrias altamente masculinizadas. Ojalá en el futuro no sean necesarias ni las cuotas ni las vacantes afirmativas, pero hasta entonces, tenemos que seguir innovando para optimizar procesos y emparejar la cancha”, expresa con convicción.
Sobre su rol específico en Oracle y la realidad profesional de estos tiempos, concluye: “Me toca trabajar muy de cerca con nuestra red de socios implementadores y sé que es fundamental también para ellos formar cada vez más y mejores profesionales a fin de poder encarar los proyectos que los clientes necesitan de la mejor manera y alcanzar los mejores resultados. Se trata de unir una demanda con una oferta, al final de cuentas, porque el mercado latinoamericano necesita de profesionales que lideren la transformación digital con competencias que impacten realmente en el negocio y esto sin dudas ayuda a combatir los efectos de la crisis de empleo que nos dejó la pandemia”.
Inscripción al Global Oracle Saas Business Certifications
Hasta el 4 de diciembre, y según idioma, desde los siguientes links:
- ESPAÑOL: https://education.oracle.com/es/business-process-training-program-
lad/?source=:pp:ot:::::RC_WWMK220825P00062C0019:SaaSCertification_PR_SP - PORTUGUES: https://education.oracle.com/pt_BR/business-process-training-program-
lad/?source=:pp:ot:::::RC_WWMK220825P00062C0020:SaaSCertification_PR_PR
