“En 2030 el 50% de nuestra fuerza laboral serán mujeres”
La afirmación es de Estefanía Vivas, Field Marketing Manager en Dell Technologies, una de las empresas líderes en el mercado tecnológico, consultada acerca del debate y la oportunidad que representa el sector para las mujeres, a nivel local, regional y mundial.
Vivas manifiesta que “la diversidad en todos los niveles es importante para Dell Technologies. Al igual que impulsar el pensamiento innovador, aportar nuevas perspectivas y experiencias y mostrar a los miembros de nuestro equipo de todos los orígenes que pueden tener éxito en la compañía es una prioridad”.
Con ese propósito, “en noviembre del 2020 anunciamos nuestro objetivo de que, en 2030, el 50% de nuestra fuerza laboral global y el 40% de nuestros líderes mundiales serán mujeres”.
Y destaca que desde la compañía también continuarán enfocándose en sus prioridades centrales: “construir un flujo de talento diverso, trabajar para asegurar que tengamos iniciativas para retener a las mujeres talentosas y miembros del equipo de minorías subrepresentadas en la empresa, y activar los programas adecuados para crear oportunidades para su progreso”.
Gestionar para “romper estereotipos”, lo correcto y lo necesario
“Tenemos programas STEM enfocados en romper los estereotipos sobre carreras en tecnología a una edad temprana, programas universitarios, tutorías y capacitación técnica, y estamos trabajando para construir una sólida línea de miembros femeninos y de minorías subrepresentadas que ingresen a nuestra organización”, describe Estefanía, en referencia a las acciones y actividades formativas que impulsan con el fin de achicar la brecha de género y ampliar la diversidad.
E indica, con determinación que las motivaciones, aunque éticas, no están en la esencia de las acciones que promueven: “No lo hacemos sólo porque es lo correcto, sino que, además, es una necesidad de negocio. Las empresas que adoptan I+D son más innovadoras, sus empleados se encuentran más satisfechos y tienen mejores resultados financieros”. De hecho, son las personas dispuestas a invertir su tiempo, talento y entusiasmo quienes llevarán a las organizaciones grandes rendimientos y ganancias
Estefanía Vivas trabaja desde hace más de 7 años en Dell Technologies, empresa multinacional líder en el mercado tecnológico. Cuenta con amplia experiencia técnica y formativa en diferentes áreas y gracias a su adaptabilidad y flexibilidad ha sido parte de grandes proyectos. Es licenciada en Comercialización por la UADE y cuenta con una maestría en Negocios y Tecnología por la Universidad de San Andrés.
